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Tornar-se coach de profissionais que estão em trilhas de desenvolvimento é um dos papéis mais transformadores, e menos compreendidos, dentro da liderança
Em cargos de liderança, é comum que o aumento de responsabilidades, a pressão por resultados e a necessidade de decisões rápidas acabem
Um dos comportamentos mais comuns, e mais prejudiciais, no desenvolvimento profissional é o medo de perguntar. Muitos evitam buscar feedback, esclarecimentos ou