Produtividade e competência

Algo interessante que faz parte dos nossos questionamentos é aquela sensação de pensar que sabemos o que todo mundo sabe, mas a gente não para e reflete no que aprendeu com base no que viveu – seja numa sala de aula, seja com a vida, seja com experiências profissionais. Será que aquilo é algo que todo mundo tem? Será que aquilo é algo que todo mundo domina? É um senso comum na sociedade. Meu amigo, pode ter certeza de que não é.

Tem muito valor envolvido nesse conhecimento, valor esse que precisa de muito reconhecimento. Aquilo que você, às vezes, aplica no seu dia a dia e acha que é óbvio não é. Profissionais de altíssima performance conseguem trabalhar muito bem e ter uma excelente qualidade de vida. Não é porque esse profissional é um impostor ou mágico – é porque ele tem conhecimento, tem experiência para fazer isso. Usa esse conhecimento a favor do seu dia a dia e trabalha com ele a favor da sua rotina.

Isso que você tem, esse conhecimento, pode ser aplicável a mesma atividade que uma pessoa com menos conhecimento executa, só que você faz em 2 horas e a outra pessoa em 8. Consegue entender a diferença? O que você faz em 6 horas vai permitir que você realize muitas outras atividades nas horas restantes, enquanto o outro profissional, que leva 8 horas para realizar a mesma tarefa, acaba realizando menos atividades e comprometendo sua qualidade de vida. Agora me fala: você acha que isso tem o mesmo valor? Será que esse mesmo conhecimento que você tem é algo que qualquer um domina? Provavelmente não.

Esta mensagem é especialmente direcionada a você, profissional de altíssima performance, que possui formação técnica, experiência de vida, e uma longa estrada. Valorize isso! Não aceite a dúvida de que você é uma fraude, de que você é um impostor ou algo comum que teve sorte de estar ganhando bem. Se você está ganhando bem, é porque você é competente para isso. Ninguém que seja um impostor se mantém por muito tempo recebendo maior remuneração, bônus e outras vantagens.

Pode ter certeza: se você tem reconhecimento de seus gestores e entrega resultados comprovados, você tem condições técnicas e experiência para entregar o que entrega, e não é algo que qualquer um faria. Se você está conseguindo fazer seu trabalho em menos horas em relação à outras pessoas, algo está muito certo. Isso mostra que você tem competência para não apenas entregar o seu trabalho, mas para superá-lo. Sua capacidade de realizar as tarefas de forma eficiente, sobrando tempo, é mérito seu. Não caia na paranoia: se sobraram horas, isso não significa que você é um impostor; significa que o desafio está sendo dominado para você, e que sua competência está muito bem desenvolvida.

Ser impostor é algo completamente diferente. Impostores caem rápido. Já tive a experiência de ter alguém na minha equipe que afirmava saber tudo, mas, em menos de 15 dias, começaram os problemas; em 60 dias, a situação piorou; e, em 90 dias, o profissional já havia saído, pois não sabia realmente fazer o trabalho. Impostor não é aquele que, depois de 3 anos trabalhando, entregando resultados e recebendo uma ótima remuneração por isso. Portanto, não diminua suas capacidades, não rebaixe sua competência e não jogue seu conhecimento no senso comum, pois ele não é comum – ele é seu, desenvolvido com esforço, e por isso você deve ser bem pago.

Acredite no seu potencial e saiba que nem todos dominam o que você tem. Se você está há mais de dois anos em determinada área e está em ascenção, você merece estar onde está. Colha os frutos da sua produtividade e competência e aproveite isso para a sua vida. Grandes vencedores alcançam grandes reconhecimentos, aliando uma boa qualidade de vida e equilíbrio em todas as áreas. Esse é o ápice, aquilo que vale a pena lutar, batalhar e perseguir.